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      恒鑫概況

      企業文化

      企業文化基本觀點 1、“一個中心”:企業文化必須服務于企業經營。
        企業文化不能脫離企業的經營孤立地存在,企業文化的形成、發展和完善必須依附于、服務于企業的經營活動。
        2、“兩個基本點”:對外以客戶為導向;對內以員工為導向。
        以客戶為導向應該變成一種意識,根植在每個員工的心中,在企業上下形成一種處處為顧客著想的氛圍。 以員工為導向提倡企業用對待顧客的態度對待員工,通過重視與肯定員工的價值與重要性,使員工滿意,進而達到客戶滿意。
        3、“四項基本原則”(企業精神):開拓=發展才是硬道理;拼搏=不懈奮斗拼到底;求實=實事求是圖進??;創新=以變應變襄勝舉。
      企業文化基本信念 1、經營目的:做世界知名品牌,創國際企業。
      以探索和創新的精神,秉持科學態度,在追求合理利潤的同時,充分利用人才與自然資源,致力于改善人類的生活環境,維護世界的平衡與合諧。
        2、經營定位:以化工生產業為主,創造市場,創造核心技術。
        3、經營理念: 尊重個性發展,提供平等機會,滿足客戶需求,崇尚公平競爭,建立高效組織,創造和諧環境,真誠回報社會。
      企業文化總體信 1、企業價值觀
        信念:誠信久遠,追求無限。
        為人:誠實、務實、踏實;
        處事:信任、信賴、信用。
        2、行為規范
        信念:高品位、高標準、高效率。
        目的觀:情傾人間冷暖,心系世態炎涼;
        責任觀:服務社會大眾,振興民族經濟;
        質量觀:質量是品牌的基石;
        服務觀:客戶=同仁=家人;
        法律觀:遵守國家法律,弘揚法制精神,伸張社會正義,爭做守法公民;
        財稅觀:爭創效益,回報社會;
        人才觀:以人為本,以才生財,廣納賢士,辦廠育人。
        3、組織管理規范
        信念:組織明晰,制度健全,人性管理,利益共享。
        向上:合理建議,坦率溝通,積極配合,尊重服從;
        向下:關心幫助,培養激勵,充分授權,帶動提高;
        平等式:溝通信任,和諧相處,團結協作,齊心奮進;
        對客戶:愛心、耐心、關心、熱情、細致、周到;
        對共同參與者:互相支持,攜手共進,共擔風險,互惠互利;
        對社會:增加就業機會,促進社區繁榮,創造社會價值,推動社會進步;
        對國家:以產業報國,為民族爭光;
        對人類:愛心、環保、健康。
      公司形象策略 人的形象:成熟化、專業化、國際化。
        事的形象:制度健全化、管理規范化、決策明晰化、營運流程化、質量標準化、服務親善化。
        物的形象:精品、經典、金牌。
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